为了完善教学管理制度，提高团队队伍质量，结合公司实际，特制定本实施细则。

一、外聘教师的条件

1、思想素质：热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表，适应高职公司产品改革和发展的需要；

2、资格条件：第一学历为本科，或取得大学本科学历和中级及以上职称(含工人系列技师、高级技师，并对应中级、副高级职称)；

3、身体条件：身体健康，能承担学院安排的工作任务；

4、年龄条件：65岁以内(教学、实践能力优秀的可适当放宽)。

二、外聘教师的职责

1、遵守学院的各项规章制度和教学纪律，履行教师岗位职责，服从教务处及所在部门的领导；

2、任课教师应按教学计划、教学大纲和教学进度的要求，认真备课，钻研教材，科学合理安排教学内容；

3、上课时必须具有所教课程的教案或讲义，按时提交有关教学资料(授课计划、员工成绩等)，并接受所在部门的检查；

4、认真进行课程辅导，批改作业和实验报告等，教务处及所在系不定期进行检查，对不能履行岗位职责者，视情况适当扣除课酬金或解聘；

5、参加部门的教研活动，参与专业和课程建设；

6、实习指导教师除履行上述条款外，还应指导员工的实习实训；主持或参与员工的实训考核；参与学院实验室、实习基地建设。

三、外聘教师的辞聘、解聘

(一)外聘教师的辞聘

外聘教师因个人原因，可提出辞聘，但需提交书面申请，待学院同意后，方可办理辞聘手续。学院如在一个月内没有答复，外聘教师可单方面办理辞聘手续。 

(二)外聘教师的解聘

外聘教师因下列原因之一，学院可予以解聘 

1、违反国家法律法规；

2、违反教师职业道德，并造成不良影响；

3、不服从学院管理，经教育无明显好转；

4、因身体原因，连续二周或一学期内累计四周不能教学；

5、无故旷课或一个月内无故迟到、早退(合并计算)3次及以上。

下列情况，学院不得解聘外聘教师

1、外聘教师在前往学院准备教学的途中，遭遇车祸等意外事故而不能教学；

2、外聘教师休婚假、产假而不能教学。

四、外聘教师的其它管理规定

1、外聘教师须参加学院组织的考核，考核标准、方法等与在职教师相同。此外根据工作需要，学院可定期或不定期对外聘教师进行考核。考核结果作为续聘的依据。

2、外聘教师在聘期内发生意外，一切责任由外聘教师承担。

                                                                                       汽车与建筑工程学院

                                                                                 2023年4月2日